Facebook
zegar Ostatnia aktualizacja: 10.04.2025 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

Prawo pracy
Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika 
Gazeta Podatkowa nr 19 (2207) z dnia 06.03.2025
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy cechuje się podporządkowaniem służbowym pracownika. Jednym z przejawów tego podporządkowania jest możliwość wymierzania pracownikowi kar porządkowych uregulowanych w Kodeksie pracy. (...)  »
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nowo zatrudnionego pracownika 
Gazeta Podatkowa nr 19 (2207) z dnia 06.03.2025
Od 3 lutego 2025 r. zatrudniliśmy pracownika za wynagrodzeniem wynoszącym 5.000 zł. W dniu 10 lutego 2025 r. korzystał on z urlopu wypoczynkowego. Ponadto w (...)  »
Rekompensata za dojazd na dyżur i pracę podjętą w jego trakcie 
Gazeta Podatkowa nr 18 (2206) z dnia 03.03.2025
Zatrudniamy pracownika na pełny etat, w systemie podstawowym, od poniedziałku do piątku. W sobotę, w związku z potrzebami pracodawcy, pracownik miał wyznaczony dyżur domowy. O (...)  »
Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców "wcześniaków" 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (623) z dnia 01.03.2025
Z dniem 19 marca 2025 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych (...)  »
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy członka OSP odbywającego szkolenie lub uczestniczącego w ćwiczeniach 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (623) z dnia 01.03.2025
1) Czy pracodawca powinien zwolnić z obowiązku świadczenia pracy członka ochotniczej straży pożarnej (dalej OSP) na udział w szkoleniu (m.in. z zakresu obsługi pojazdu quad (...)  »
Czy każda osoba współpracująca z młodocianym musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego? 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (623) z dnia 01.03.2025
Chcemy zatrudnić młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego. Czy osoba wyznaczona do opieki nad tym pracownikiem ma obowiązek przedstawić nam informację z Krajowego Rejestru Karnego, (...)  »
Dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia przysługującego pracownicy w ciąży 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (623) z dnia 01.03.2025
Jak obliczyć dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia pracownicy, która w związku ze stwierdzoną ciążą została odsunięta od pełnienia dyżurów medycznych? Z jakiego okresu przyjąć średnią wysokość (...)  »
Informacja o zajęciu komorniczym w świadectwie pracy 
Gazeta Podatkowa nr 16 (2204) z dnia 24.02.2025
Niedługo rozwiążemy umowę o pracę z pracownikiem, który ma dwa zajęcia komornicze niealimentacyjne. Czy informację o obydwu zajęciach należy zamieścić w świadectwie pracy, czy tylko (...)  »
Niewykorzystany urlop w świadectwie pracy 
Gazeta Podatkowa nr 15 (2203) z dnia 20.02.2025
Umowa z pracownikiem zatrudnionym na pełny etat rozwiąże się z dniem 28 lutego 2025 r. Ma on 2 dni niewykorzystanego urlopu z 2024 r. i (...)  »
Późniejsze wystawienie zwolnienia lekarskiego na dzień w pełni przepracowany 
Gazeta Podatkowa nr 15 (2203) z dnia 20.02.2025
W dniu 10 lutego 2025 r. pracownik normalnie był w pracy i przepracował 8 godzin. Wieczorem tego dnia udał się do szpitala, gdyż miał planowane (...)  »
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy 
Gazeta Podatkowa nr 15 (2203) z dnia 20.02.2025
Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3-letniego okresu od daty wymagalności danego roszczenia. W określonych sytuacjach termin przedawnienia wspomnianych roszczeń jest jednak (...)  »
Kwota zmniejszająca podstawę trzynastki z tytułu opieki i urlopu okolicznościowego 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 6 (1229) z dnia 20.02.2025
W ubiegłym roku pracownik zatrudniony w gminnym zakładzie budżetowym przebywał na dwudniowym zwolnieniu z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 oraz jednodniowym zwolnieniu z (...)  »
Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy 
Gazeta Podatkowa nr 14 (2202) z dnia 17.02.2025
Z uwagi na potrzebę obsadzenia stanowiska pracy (choroba pracownika) pracodawca zamierza przenieść inną osobę na to stanowisko na kilka miesięcy. Czy można zastosować art. 42 (...)  »
Wpływ wolnej Wigilii na wskaźniki prawa pracy 
Gazeta Podatkowa nr 14 (2202) z dnia 17.02.2025
Niektóre wskaźniki z zakresu prawa pracy są powiązane, wprost lub pośrednio, z wymiarem czasu pracy. Na ustalenie wymiaru czasu pracy wpływa natomiast liczba dni ustawowo (...)  »
Trzynastka w podstawie odprawy emerytalnej 
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w jednostce samorządowej na pełny etat. Z dniem 28 lutego 2025 r. rozwiąże umowę o pracę i przejdzie na (...)  »
Trzynastka w przypadku zwolnienia z powodu siły wyższej oraz opieki na dziecko 
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
W 2024 r. pracownik korzystał z dwóch dni opieki na dziecko do lat 14 oraz z trzech dni zwolnienia z powodu działania siły wyższej. W (...)  »
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w razie nieprzepracowania ani jednego dnia w roku 
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Pracownica zatrudniona w jednostce budżetowej do końca marca 2024 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, po których wróciła do pracy i od razu poszła (...)  »
Podstawa dodatkowego wynagrodzenia rocznego a dodatek stażowy 
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Pracownicy zatrudnieni w jednostce samorządowej otrzymują dodatek stażowy, który jest wypłacany także w okresie absencji chorobowej. Czy dodatek ten należy uwzględnić przy ustalaniu podstawy dodatkowego (...)  »
Wykonywanie badań profilaktycznych a staż do trzynastki 
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Pracownik sfery budżetowej ma prawo do wynagrodzenia rocznego, zwanego potocznie trzynastką. Warunkiem koniecznym nabycia do niej prawa jest przepracowanie całego roku u danego pracodawcy, a (...)  »
Wpływ absencji w pracy na prawo do trzynastki 
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Zasadniczo dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom sfery budżetowej za okresy pracy faktycznie wykonywanej, a nie za okresy pozostawania w zatrudnieniu. Przy czym niektóre ze zwolnień (...)  »
Niedopuszczenie do wykonywania pracy pracownika w wieku ochronnym 
Gazeta Podatkowa nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Zatrudniamy pracownika na czas nieokreślony, który za dwa lata osiągnie wiek emerytalny. Pracownik ten, po odbyciu badań okresowych, nie został dopuszczony do wykonywania pracy przez (...)  »
Powrót z wychowawczego a wymiar urlopu 
Gazeta Podatkowa nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Pracownica po urodzeniu dziecka przebywała do 29 grudnia 2021 r. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, a w dniu 30 grudnia 2021 r. wróciła do pracy (...)  »
Czas pracy, wynagrodzenie i urlop przy zmianie stopnia niepełnosprawności 
Gazeta Podatkowa nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego w dużym stopniu zależą od posiadanego przez niego stopnia niepełnosprawności. Niepełnosprawność w stopniu znacznym lub umiarkowanym skutkuje obniżeniem norm czasu pracy, przyznaniem (...)  »
Długość okresu wypowiedzenia przy krótkim zatrudnieniu 
Gazeta Podatkowa nr 12 (2200) z dnia 10.02.2025
Pracownik jest zatrudniony od 1 września 2024 r. na pełny etat na czas nieokreślony. W dniu 12 lutego 2025 r. zamierzamy wręczyć mu wypowiedzenie umowy (...)  »
Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. dla pracowników sfery budżetowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (zwane potocznie trzynastką), o jakim mowa w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery (...)  »
Poinformowanie nowo zatrudnianej osoby o procedurze zgłoszeń wewnętrznych 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025
Czy procedurę zgłoszeń wewnętrznych nowo zatrudnianym osobom należy przedstawiać dwa razy, tj. najpierw na etapie rekrutacji i później - gdy kandydat do pracy zostanie pracownikiem? (...)  »
Informacja z Krajowego Rejestru Karnego i jej przechowywanie w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025
Pracownik, z którym zawieramy kolejną umowę o pracę, ma obowiązek przedstawić nam informację z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z przepisami ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością (...)  »
Wpływ wykształcenia pielęgniarki na zakwalifikowanie jej do grupy zawodowej, od której zależy najniższe wynagrodzenie zasadnicze 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025
Osoba, którą zamierzamy zatrudnić na stanowisku starszej pielęgniarki, posiada wykształcenie wyższe i specjalizację z zakresu pielęgniarstwa. Przepisy wewnątrzzakładowe nie wymagają specjalizacji na tym stanowisku. Czy (...)  »
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela, którego staż jubileuszowy przewyższa wymagany poziom w momencie zatrudnienia 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025
Nauczyciel pracował w naszej szkole od 1 września 2020 r. do 19 sierpnia 2022 r., a jego staż w momencie ustania zatrudnienia wynosił 17 lat (...)  »
Zasady obniżenia wymiaru zajęć, tzw. pensum nauczyciela mianowanego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025
Szkoła samorządowa chce zmniejszyć pensum nauczyciela mianowanego. Jakie warunki musi spełnić, żeby obniżenie wymiaru czasu pracy było skuteczne? Ograniczenie wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych (...)  »
Udzielanie urlopu w elastycznych systemach czasu pracy 
Gazeta Podatkowa nr 10 (2198) z dnia 03.02.2025
Przy zatrudnieniu na pełny etat w podstawowej organizacji czasu pracy pracownikowi urlopu udziela się na cały 8-godzinny dzień pracy i tyle też godzin odlicza się (...)  »
Jakie obowiązki wiążą się z zatrudnieniem kierowcy samochodu służącego do przewozu do 9 osób? 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (621) z dnia 01.02.2025
Czy zatrudnienie kierowcy samochodu do przewozu nie więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą oznacza obowiązek stosowania do niego zasad wynikających z ustawy o transporcie (...)  »
Zakres uzgodnień spraw związanych z ZFŚS ze stroną pracowniczą oraz kompetencje komisji socjalnej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (621) z dnia 01.02.2025
W jakim zakresie powinny być konsultowane kwestie związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych z przedstawicielami załogi, np. dotyczącymi regulaminu, podziału środków, ich wydatkowania? Czy działająca (...)  »
Prawo do nagrody rocznej oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia chorobowego pracownika odwołanego ze stanowiska dyrektora instytucji kultury 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (621) z dnia 01.02.2025
1) W instytucji kultury zatrudniony jest pracownik, który od 2020 r. do 12 września 2024 r. pełnił funkcję dyrektora tej instytucji. W momencie odwołania z (...)  »
Potrącenie wartości szkody za zgodą pracownika 
Gazeta Podatkowa nr 9 (2197) z dnia 30.01.2025
W czasie kierowania ładowarką pracownik uderzył w mur i uszkodził pojazd. Nie ma podpisanej umowy o odpowiedzialności materialnej, jednak wyraził zgodę na pokrycie kosztów remontu (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.