Facebook
zegar Ostatnia aktualizacja: 10.04.2025 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

Prawo pracy
Upływ terminu stosowania szczególnych rozwiązań powodziowych dla pracowników 
Gazeta Podatkowa nr 102 (2185) z dnia 19.12.2024
W związku z wystąpieniem we wrześniu br. powodzi na niektórych obszarach Polski wprowadzono odrębne regulacje dotyczące tej sytuacji. Podstawowym aktem jest tu ustawa o szczególnych (...)  »
Udzielanie urlopu rodzicielskiego 
Gazeta Podatkowa nr 101 (2184) z dnia 16.12.2024
Pracownik - ojciec dziecka zamierza skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni, gdyż pozostałe 32 tygodnie wykorzystuje jego żona. Czy te 9 tygodni można (...)  »
Roczny przegląd bazy danych gromadzonych dla celów ZFŚS 
Gazeta Podatkowa nr 101 (2184) z dnia 16.12.2024
Prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wiąże się z obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z nich jest obowiązek przeglądu danych osobowych pracowników i innych uprawnionych, gromadzonych (...)  »
Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika 
Gazeta Podatkowa nr 100 (2183) z dnia 12.12.2024
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z koniecznością przygotowania przez pracodawcę wielu dokumentów kadrowych. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym jego nawiązania. Wykonanie (...)  »
Czy zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego ma termin ważności? 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024
Czy nauczyciel, z którym zawieramy kolejną umowę na czas określony, (poprzednio zatrudniony przez nas przed 15 lutego 2024 r.), ma obowiązek dostarczyć zaświadczenie z Krajowego (...)  »
Zwolnienie od pracy na dziecko w wieku do 14 lat wykorzystywane w godzinach przez pracownika objętego niższą normą czasu pracy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024
Zatrudniamy w pełnym wymiarze czasu pracy pracownika legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jest on objęty normami czasu pracy określonymi w ustawie o rehabilitacji (7 godz./35 (...)  »
Sposób obliczania nagrody jubileuszowej dla pracownika podmiotu leczniczego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024
Pełnoetatowa pracownica centrum terapii nerwic 1 listopada 2024 r. nabyła prawo do nagrody jubileuszowej, której wypłaty dokonano 31 października 2024 r. Poza składnikami stałymi (wynagrodzenie (...)  »
Wysokość stawki godzinowej pracownika z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024
Zatrudniony w połowie 2024 r. pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracuje 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, od 700 do (...)  »
Możliwość wskazania w umowie o pracę jako dnia rozpoczęcia pracy wolnej soboty 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (618) z dnia 10.12.2024
Zgodnie z warunkami umowy między pracodawcą a starostą, osoba odbywająca staż od 1 lipca do 29 listopada 2024 r. musiała być zatrudniona na okres 1 (...)  »
Ekwiwalent urlopowy dla niepełnosprawnego pracownika zwolnionego na świadczeniu rehabilitacyjnym 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 35 (1222) z dnia 10.12.2024
W czasie pobytu pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę w trybie art. 53 Kodeksu pracy. Jak ustalić ilość dni, za (...)  »
Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2025 r. 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 35 (1222) z dnia 10.12.2024
Dokonując potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracodawca jest zobligowany do pozostawienia pracownikowi kwoty wolnej od potrąceń. Wyjątek dotyczy potrąceń należności alimentacyjnych, przy których nie stosuje (...)  »
Skorzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego i z tytułu rodzicielstwa bezpośrednio po sobie 
Gazeta Podatkowa nr 99 (2182) z dnia 09.12.2024
Pracownikowi urodziło się dziecko. Po powrocie żony z dzieckiem do domu zamierza on wykorzystać najpierw urlop wypoczynkowy w wymiarze 15 dni, następnie 2-tygodnie urlopu ojcowskiego (...)  »
Zwolnienie od pracy dla wykładowcy akademickiego oraz wynagrodzenie za miesiąc korzystania ze zwolnienia 
Gazeta Podatkowa nr 99 (2182) z dnia 09.12.2024
Zatrudniamy na pełny etat pracownika, który jest jednocześnie wykładowcą na uczelni wyższej. Aktualnie wystąpił on z wnioskiem o udzielenie dwudniowego zwolnienia na udział w sesji (...)  »
Powiadomienie inspekcji pracy o niestosowaniu limitów 
Gazeta Podatkowa nr 99 (2182) z dnia 09.12.2024
Niedługo zatrudnimy pracownika na podstawie umowy na czas określony. Zamierzamy wyłączyć ją z limitów "33 i 3", ponieważ podpisanie umowy z tym pracownikiem ma związek (...)  »
Choroba pracownika po wypłacie wynagrodzenia za pracę 
Gazeta Podatkowa nr 97 (2180) z dnia 02.12.2024
W dniu 29 listopada 2024 r. w zakładzie wypłacono wynagrodzenia za ten miesiąc. Jednak jeden z pracowników zachorował i otrzymał zwolnienie od 29 listopada do (...)  »
Co najmniej raz w roku kalendarzowym należy dokonać przeglądu danych osobowych zgromadzonych na potrzeby ZFŚS 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, dalej Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej (...)  »
Wpływ korzystania z urlopu wychowawczego na wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Pracownik korzystał z urlopu wychowawczego w okresach od 6 do 31 grudnia 2021 r., od 2 stycznia do 20 czerwca 2022 r. i od 21 (...)  »
Kwalifikacja pielęgniarki do płacowej grupy zawodowej po podwyższeniu wykształcenia, z uwzględnieniem stanowiska MZ 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024, strona 38
Pielęgniarka posiadająca specjalizację internistyczną jest zatrudniona na stanowisku starszej pielęgniarki (pielęgniarka odcinkowa), na którym nie jest wymagany tytuł magistra. Jej wynagrodzenie zasadnicze ustalono według współczynnika (...)  »
Czy czas szkolenia odbywanego poza godzinami pracy należy wliczyć do czasu pracy? 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Kierownik samorządowego zakładu budżetowego, zatrudniony od poniedziałku do piątku od 730 do 1530, będzie uczestniczył w szkoleniu w sobotę (od 800 do 1600) i w (...)  »
Obowiązek przeprowadzenia otwartego naboru w razie przejęcia pracowników do nowej jednostki samorządowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Jesteśmy spółką komunalną (sp. z o.o. ze 100% udziałem gminy). Gmina postanowiła z części zadań, które wykonujemy na jej rzecz stworzyć swoją jednostkę budżetową, która (...)  »
Po przesunięciu na inne stanowisko pracownica w ciąży nie może stracić na wynagrodzeniu 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 34 (1221) z dnia 01.12.2024
Pracownica w ciąży przedłożyła zaświadczenie lekarskie zakazujące pracy przy komputerze, a taką aktualnie wykonuje, w związku z czym na okres przejściowy zostanie przesunięta na inne (...)  »
Zasady limitowania umów na czas określony 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 34 (1221) z dnia 01.12.2024
Zatrudnianie pracowników na czas określony od wielu lat jest limitowane w zakresie dopuszczalnej długości i liczby umów na czas określony między tymi samymi stronami. Obecne (...)  »
Nałożenie na pracownika kary pieniężnej 
Gazeta Podatkowa nr 95 (2178) z dnia 25.11.2024
Pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia. Za ten dzień nie otrzyma wynagrodzenia. Jednak ze względu na fakt, że nie jest to pierwsza taka (...)  »
Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2025 r. 
Gazeta Podatkowa nr 95 (2178) z dnia 25.11.2024
Normy czasu pracy pracowników medycznych reguluje ustawa o działalności leczniczej. Jednakże nie wskazuje ona sposobu obliczania obowiązującego tę grupę zawodową wymiaru czasu pracy. Do obliczania (...)  »
Wykorzystanie urlopu dodatkowego przez osobę niepełnosprawną 
Gazeta Podatkowa nr 94 (2177) z dnia 21.11.2024
Zatrudniamy osobę niepełnosprawną, która jest uprawniona do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni. Jeżeli ta osoba nie wykorzysta urlopu dodatkowego należnego za 2024 r. do (...)  »
Wysokość dodatków za pracę w nocy w 2025 r. 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 33 (1220) z dnia 20.11.2024, strona 62
Pracownikom za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia, niezależnie od tego, czy taka praca ma charakter sporadyczny czy stały. Jego wysokość (...)  »
Odprawa emerytalna w przypadku braku przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę 
Gazeta Podatkowa nr 93 (2176) z dnia 18.11.2024
Pracownica nabyła prawa do emerytury (ukończyła 60 lat) i złożyła 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Nie zaznaczyła jednak, że wypowiedzenie to ma związek z przejściem (...)  »
Dodatek stażowy dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach 
Gazeta Podatkowa nr 93 (2176) z dnia 18.11.2024
Od 1 września 2022 r. zatrudniono nauczyciela w dwóch szkołach publicznych, w jednej na 10/18 etatu, a w drugiej na 8/18 etatu. Nauczyciel w obu (...)  »
Sporządzanie świadectwa pracy w zakresie dodatkowych informacji 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
W związku z definitywnym rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jest ono rodzajem zaświadczenia zawierającego szereg istotnych informacji o przebiegu (...)  »
Czas wolny na badania profilaktyczne 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
Wystawiliśmy pracownikowi skierowanie na wykonanie badań okresowych. Pracownik ustalił termin ich przeprowadzenia w przychodni, w której przyjmuje lekarz medycyny pracy, ale twierdzi, że przysługuje mu (...)  »
Zwolnienie pracownika o krótkim stażu pracy w razie braku ciągłości choroby 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
Pracownik, który od miesiąca jest zatrudniony w naszym zakładzie, przedstawił zwolnienie lekarskie (i będą kolejne). Czy będziemy mogli rozwiązać z nim umowę w trybie art. (...)  »
Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2025 r. 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
Pracowników niepełnosprawnych obowiązują odrębne normy czasu pracy określone w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawa ta nie reguluje jednak sposobu (...)  »
Dodatek nocny a odprawa emerytalna 
Gazeta Podatkowa nr 91 (2174) z dnia 12.11.2024
Pełnoetatowy pracownik z dniem 22 listopada br. rozwiąże umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Będziemy mu wypłacali jednomiesięczną odprawę emerytalną (art. 921 (...)  »
Czasowe powierzenie innej pracy bez zmiany treści umowy o pracę 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
1. Zakres powierzenia innej pracy w trybie art. 42 § 4 K.p. Zmiana warunków pracy i płacy zapisanych w umowie o pracę wymaga wypowiedzenia zmieniającego (...)  »
Zwolnienie na dziecko w wieku do 14 lat dla pracownika objętego skróconą normą czasu pracy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
Ile godzin zwolnienia na dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w danym roku kalendarzowym pracownikowi legitymującemu się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.