Facebook
zegar Ostatnia aktualizacja: 30.01.2025 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

Prawo pracy
Choroba pracownika po wypłacie wynagrodzenia za pracę 
Gazeta Podatkowa nr 97 (2180) z dnia 02.12.2024
W dniu 29 listopada 2024 r. w zakładzie wypłacono wynagrodzenia za ten miesiąc. Jednak jeden z pracowników zachorował i otrzymał zwolnienie od 29 listopada do (...)  »
Co najmniej raz w roku kalendarzowym należy dokonać przeglądu danych osobowych zgromadzonych na potrzeby ZFŚS 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, dalej Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej (...)  »
Wpływ korzystania z urlopu wychowawczego na wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Pracownik korzystał z urlopu wychowawczego w okresach od 6 do 31 grudnia 2021 r., od 2 stycznia do 20 czerwca 2022 r. i od 21 (...)  »
Kwalifikacja pielęgniarki do płacowej grupy zawodowej po podwyższeniu wykształcenia, z uwzględnieniem stanowiska MZ 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024, strona 38
Pielęgniarka posiadająca specjalizację internistyczną jest zatrudniona na stanowisku starszej pielęgniarki (pielęgniarka odcinkowa), na którym nie jest wymagany tytuł magistra. Jej wynagrodzenie zasadnicze ustalono według współczynnika (...)  »
Czy czas szkolenia odbywanego poza godzinami pracy należy wliczyć do czasu pracy? 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Kierownik samorządowego zakładu budżetowego, zatrudniony od poniedziałku do piątku od 730 do 1530, będzie uczestniczył w szkoleniu w sobotę (od 800 do 1600) i w (...)  »
Obowiązek przeprowadzenia otwartego naboru w razie przejęcia pracowników do nowej jednostki samorządowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (617) z dnia 01.12.2024
Jesteśmy spółką komunalną (sp. z o.o. ze 100% udziałem gminy). Gmina postanowiła z części zadań, które wykonujemy na jej rzecz stworzyć swoją jednostkę budżetową, która (...)  »
Po przesunięciu na inne stanowisko pracownica w ciąży nie może stracić na wynagrodzeniu 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 34 (1221) z dnia 01.12.2024
Pracownica w ciąży przedłożyła zaświadczenie lekarskie zakazujące pracy przy komputerze, a taką aktualnie wykonuje, w związku z czym na okres przejściowy zostanie przesunięta na inne (...)  »
Zasady limitowania umów na czas określony 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 34 (1221) z dnia 01.12.2024
Zatrudnianie pracowników na czas określony od wielu lat jest limitowane w zakresie dopuszczalnej długości i liczby umów na czas określony między tymi samymi stronami. Obecne (...)  »
Nałożenie na pracownika kary pieniężnej 
Gazeta Podatkowa nr 95 (2178) z dnia 25.11.2024
Pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia. Za ten dzień nie otrzyma wynagrodzenia. Jednak ze względu na fakt, że nie jest to pierwsza taka (...)  »
Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2025 r. 
Gazeta Podatkowa nr 95 (2178) z dnia 25.11.2024
Normy czasu pracy pracowników medycznych reguluje ustawa o działalności leczniczej. Jednakże nie wskazuje ona sposobu obliczania obowiązującego tę grupę zawodową wymiaru czasu pracy. Do obliczania (...)  »
Wykorzystanie urlopu dodatkowego przez osobę niepełnosprawną 
Gazeta Podatkowa nr 94 (2177) z dnia 21.11.2024
Zatrudniamy osobę niepełnosprawną, która jest uprawniona do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni. Jeżeli ta osoba nie wykorzysta urlopu dodatkowego należnego za 2024 r. do (...)  »
Wysokość dodatków za pracę w nocy w 2025 r. 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 33 (1220) z dnia 20.11.2024, strona 62
Pracownikom za każdą godzinę pracy w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia, niezależnie od tego, czy taka praca ma charakter sporadyczny czy stały. Jego wysokość (...)  »
Odprawa emerytalna w przypadku braku przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę 
Gazeta Podatkowa nr 93 (2176) z dnia 18.11.2024
Pracownica nabyła prawa do emerytury (ukończyła 60 lat) i złożyła 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Nie zaznaczyła jednak, że wypowiedzenie to ma związek z przejściem (...)  »
Dodatek stażowy dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach 
Gazeta Podatkowa nr 93 (2176) z dnia 18.11.2024
Od 1 września 2022 r. zatrudniono nauczyciela w dwóch szkołach publicznych, w jednej na 10/18 etatu, a w drugiej na 8/18 etatu. Nauczyciel w obu (...)  »
Sporządzanie świadectwa pracy w zakresie dodatkowych informacji 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
W związku z definitywnym rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jest ono rodzajem zaświadczenia zawierającego szereg istotnych informacji o przebiegu (...)  »
Czas wolny na badania profilaktyczne 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
Wystawiliśmy pracownikowi skierowanie na wykonanie badań okresowych. Pracownik ustalił termin ich przeprowadzenia w przychodni, w której przyjmuje lekarz medycyny pracy, ale twierdzi, że przysługuje mu (...)  »
Zwolnienie pracownika o krótkim stażu pracy w razie braku ciągłości choroby 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
Pracownik, który od miesiąca jest zatrudniony w naszym zakładzie, przedstawił zwolnienie lekarskie (i będą kolejne). Czy będziemy mogli rozwiązać z nim umowę w trybie art. (...)  »
Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2025 r. 
Gazeta Podatkowa nr 92 (2175) z dnia 14.11.2024
Pracowników niepełnosprawnych obowiązują odrębne normy czasu pracy określone w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawa ta nie reguluje jednak sposobu (...)  »
Dodatek nocny a odprawa emerytalna 
Gazeta Podatkowa nr 91 (2174) z dnia 12.11.2024
Pełnoetatowy pracownik z dniem 22 listopada br. rozwiąże umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Będziemy mu wypłacali jednomiesięczną odprawę emerytalną (art. 921 (...)  »
Czasowe powierzenie innej pracy bez zmiany treści umowy o pracę 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
1. Zakres powierzenia innej pracy w trybie art. 42 § 4 K.p. Zmiana warunków pracy i płacy zapisanych w umowie o pracę wymaga wypowiedzenia zmieniającego (...)  »
Zwolnienie na dziecko w wieku do 14 lat dla pracownika objętego skróconą normą czasu pracy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
Ile godzin zwolnienia na dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w danym roku kalendarzowym pracownikowi legitymującemu się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno (...)  »
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik korzysta z różnego rodzaju urlopów oraz jest nieobecny w pracy z powodu choroby 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
1) Pracownik samorządowy jest zatrudniony na cały etat i wynagradzany wyłącznie składnikami stałymi. Do 25 lipca br. przebywał na urlopie rodzicielskim, a w okresie od (...)  »
Rozliczanie pracy ponadwymiarowej pracownika zatrudnionego na część etatu 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 32 (1219) z dnia 10.11.2024
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu (...)  »
Bieg okresu wypowiedzenia umowy o pracę 
Gazeta Podatkowa nr 90 (2173) z dnia 07.11.2024
Pracownikowi zatrudnionemu na czas określony do czerwca 2025 r., pracodawca wręczył w dniu 4 listopada 2024 r. miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji (...)  »
Dysponowanie wyłączną częścią urlopu rodzicielskiego 
Gazeta Podatkowa nr 90 (2173) z dnia 07.11.2024
Pod koniec urlopu macierzyńskiego pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski. We wniosku wskazała, że chce skorzystać z 41 tygodni tego urlopu. Po zwróceniu uwagi, że (...)  »
Staż urlopowy w przypadku ukończenia kilku szkół 
Gazeta Podatkowa nr 89 (2172) z dnia 04.11.2024
Pracownik przedłożył świadectwo ukończenia 3-letniej szkoły zawodowej oraz liceum ogólnokształcącego dla dorosłych. W zakładzie przyjęliśmy mu do stażu urlopowego 4 lata z tytułu ukończenia liceum. (...)  »
Wykorzystanie zaległego urlopu dodatkowego przez osobę niepełnosprawną 
Gazeta Podatkowa nr 89 (2172) z dnia 04.11.2024
Pod koniec 2024 r. pracownik niepełnosprawny nabędzie prawo do dodatkowego 10-dniowego urlopu. Czy w razie niewykorzystania go w 2024 r. przejdzie on na kolejny rok? (...)  »
Przechowywanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności 
Gazeta Podatkowa nr 89 (2172) z dnia 04.11.2024
Zatrudniliśmy pracownika, który przedstawił w momencie zawarcia umowy orzeczenie o posiadanym stopniu niepełnosprawności. Czy kopię tego dokumentu powinniśmy przechowywać w aktach pracownika? Pracodawca przetwarza dane (...)  »
Udostępnienie pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności przez pracownika 
Gazeta Podatkowa nr 89 (2172) z dnia 04.11.2024
Zatrudniamy kilka osób niepełnosprawnych. Przedstawiły one nam posiadane orzeczenia. Wiemy, że jeden z pracowników też posiada taki dokument, ale nam go nie udostępnił. Czy ma (...)  »
Skierowanie pracownika na badania po długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 01.11.2024
1) Czy obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne występuje wyłącznie w sytuacji, kiedy pracownik otrzymał jedno zwolnienie lekarskie na okres obejmujący ponad 30 dni? Czy (...)  »
Ustalenie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego dyrektora instytucji kultury 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 01.11.2024
Organizator instytucji kultury planuje przyznać nagrodę roczną dla dyrektora tej instytucji. Dyrektor spełnia warunki formalne do jej otrzymania. Z ustawy "kominowej" wynika, że nagroda roczna (...)  »
Nagroda jubileuszowa w SP ZOZ po podwyżce najniższego wynagrodzenia zasadniczego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 01.11.2024
Pracownicy podmiotu leczniczego (SP ZOZ) od 1 lipca 2024 r. otrzymali ustawowe podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. Czy ustalając podstawę nagrody jubileuszowej, wypłacanej pielęgniarce w lipcu 2024 (...)  »
Wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 01.11.2024
Na wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się płaca zasadnicza (4.300 zł) oraz dodatek stażowy (7% płacy zasadniczej). W październiku br. pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy (...)  »
Godziny nadliczbowe pracownika instytucji kultury zatrudnionego w ruchomym czasie pracy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 01.11.2024
Ośrodek kultury organizuje wycieczkę dla dzieci. Dla pracowników wprowadzony jest ruchomy rozkład czasu pracy zgodnie z art. 1401 § 1 K.p. Jeden z pracowników, będący (...)  »
Dyżur medyczny przed zaplanowaną godziną rozpoczęcia pracy lub w dniu harmonogramowo wolnym 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 01.11.2024
Czy polecenie pełnienia dyżuru medycznego przed zaplanowaną godziną rozpoczęcia pracy wpływa na godziny trwania doby pracowniczej? Jak prawidłowo zrekompensować pracę w ramach takiego dyżuru mając (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.