Facebook
Tarcza Antykryzysowa
zegar Ostatnia aktualizacja: 03.06.2024 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

Aktualności
Wyjaśnienia resortowe
Prawo pracy
Praktyczne aspekty wykonywania pracy zdalnej 
Gazeta Podatkowa nr 37 (1703) z dnia 07.05.2020, strona 7
Już od marca 2020 r. pracodawcy mogą stosować pracę zdalną, jako jeden ze sposobów ochrony zakładu pracy przed koronawirusem. W takim trybie pracuje duża liczba (...)  »
Kwalifikacja wypadku podczas wykonywania pracy zdalnej 
Redakcja Ubezpieczeń i Prawa Pracy | 05.05.2020 r.
Czy wypadek pracownika w miejscu zamieszkania podczas wykonywania pracy zdalnej należy uznać za wypadek przy pracy? Każde zdarzenie, które spełnia przesłanki określone w definicji wypadku (...)  »
Odpowiedzialność porządkowa za naruszenie warunków pracy zdalnej 
Redakcja Ubezpieczeń i Prawa Pracy | 05.05.2020 r.
Jakie działania może podjąć pracodawca, jeśli pracownik narusza warunki pracy zdalnej? Pracę zdalną (poza miejscem stałego jej wykonywania) pracodawca może polecić na czas określony na (...)  »
Wprowadzenie przestoju po obniżeniu wymiaru czasu pracy 
Redakcja Ubezpieczeń i Prawa Pracy | 05.05.2020 r.
Z powodu COVID-19 pracodawca zawarł porozumienie z przedstawicielami pracowników w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy na stanowiskach produkcyjnych, jednak ze względu na spadek zamówień po (...)  »
Przeprowadzanie wstępnych badań profilaktycznych i szkoleń bhp w okresie epidemii 
Redakcja Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno-Finansowych | 05.05.2020 r.
1) Zamierzamy zatrudnić pracownika, który ma ważne badania okresowe z poprzedniego zatrudnienia. Czy specustawa uchyliła przepis, zgodnie z którym można wykorzystać te badania przy przyjmowaniu (...)  »
Zatrudnianie cudzoziemca po ustawowym przedłużeniu dokumentu legalizującego pracę 
Redakcja Ubezpieczeń i Prawa Pracy | 05.05.2020 r.
Zatrudniamy pracowników-cudzoziemców, których dokumenty legalizujące pracę w Polsce zostały wydłużone na mocy specustawy. Czy w związku z tym musimy ich dalej zatrudniać? Zasadniczo podmiot zatrudniający (...)  »
Stosowanie przestoju ekonomicznego i obniżonego wymiaru czasu pracy na podstawie specustawy 
Redakcja Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno-Finansowych | 05.05.2020 r.
1) Planujemy wprowadzić w firmie przestój ekonomiczny i obniżenie wymiaru czasu pracy na podstawie specustawy. Czy możemy zastosować te rozwiązania w tym samym czasie, np. (...)  »
Przetwarzanie danych osobowych podczas pracy zdalnej 
Gazeta Podatkowa nr 36 (1702) z dnia 04.05.2020, strona 18
Wybuch światowej pandemii i wprowadzenie w naszym kraju stanu epidemii sprawiły, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą przystosować się do nowych warunków. W wielu (...)  »
Badania kontrolne pracownicy w ciąży w czasie epidemii 
Gazeta Podatkowa nr 36 (1702) z dnia 04.05.2020, strona 7
Pracownica przez 2 pierwsze miesiące ciąży była na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie niedługo się skończy i pracownica wróci do pracy. Czy w okresie epidemii także musi (...)  »
Nowe rozwiązania z zakresu prawa pracy w Tarczy II 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 13 (1056) z dnia 01.05.2020, strona 20
Tarcza II wprowadziła także zmiany z zakresu prawa pracy, tj. m.in.: zmianę art. 12a specustawy, dotyczącego zwolnienia w okresie zagrożenia epidemicznego lub epidemii z wykonywania (...)  »
Wprowadzanie systemu równoważnego i wydłużonego okresu rozliczeniowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 41
Na mocy specustawy zamierzamy skorzystać z możliwości wydłużenia czasu pracy i okresu rozliczeniowego. Czy są ramy czasowe w tym względzie? Pracodawca, u którego wystąpił spadek (...)  »
Zmiana rozkładu czasu pracy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 40
W związku z dynamicznymi zmianami kadrowymi (liczne zwolnienia lekarskie, opieka nad dzieckiem, kwarantanna), w celu utrzymania produkcji jesteśmy zmuszeni na bieżąco zmieniać rozkłady czasu pracy. (...)  »
Rozwiązania kadrowe w administracji rządowej i samorządowej z powodu koronawirusa 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 8
Przenoszenie pracowników samorządowych W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego/epidemii oraz przez określony czas po nich, na podstawie nowego art. 15zzz1 specustawy, pracownik samorządowy może być (...)  »
Dłuższa wypłata świadczenia postojowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 7
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy - Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, która będzie ubiegała się o świadczenie postojowe na wniosek (...)  »
Dofinansowanie wynagrodzenia za okres przestoju ekonomicznego i pracy w obniżonym wymiarze 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 59
1. Przedmiot udzielanej pomocy Zgodnie z przepisami specustawy, pracodawcy mogą zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze (...)  »
Szkolenia bhp podczas stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 53
Szkolenie w zakresie bhp jest prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe (§ 6 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (...)  »
Okres przechowywania danych pracownika uzyskanych w celu przeciwdziałania COVID-19 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 51
Jak długo pracodawca powinien przechowywać dodatkowe dane osobowe pracowników, pozyskane w związku z przeciwdziałaniem COVID-19? W okresach obowiązywania stanu zagrożenia i epidemii koronawirusa pracodawca może (...)  »
Odprawa ekonomiczna w przypadku zwolnień spowodowanych skutkami epidemii koronawirusa 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (507) z dnia 01.05.2020, strona 47
Jeżeli pracodawca lub pracownik postanowią rozwiązać umowę o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika (trudności związane z epidemią koronawirusa), to czy będzie przysługiwała odprawa pieniężna? (...)  »
Prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy zagrażającej zdrowiu i życiu 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 13 (1056) z dnia 01.05.2020, strona 62
1) Jesteśmy zakładem produkcyjnym. Jak dotąd nie stwierdzono w naszym zakładzie żadnego przypadku koronawirusa, jednak jeden z pracowników telefonicznie zgłosił, że nie przyjdzie do pracy (...)  »
Ochrona zatrudnienia i wymóg płacy minimalnej przy obniżeniu wymiaru czasu pracy na podstawie specustawy 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 13 (1056) z dnia 01.05.2020, strona 61
1) Od 1 czerwca br. chcemy obniżyć, na podstawie art. 15g specustawy, wymiar czasu pracy i wynagrodzenie pracownikom administracyjnym. W tej grupie mamy kilka osób (...)  »
Badania profilaktyczne i zapewnienie bhp w czasie epidemii 
Gazeta Podatkowa nr 35 (1701) z dnia 30.04.2020, strona 15
Na pracodawcy, bez względu na rodzaj prowadzonej przez niego działalności, ciąży obowiązek zapewnienia zatrudnianym przez siebie osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jest to jeden (...)  »
Termin ważności badań profilaktycznych w czasie epidemii COVID-19 
Gazeta Podatkowa nr 35 (1701) z dnia 30.04.2020, strona 7
Kilku naszym pracownikom na początku maja 2020 r. minie termin ważności badań okresowych. Ciągle są jednak duże trudności z wykonaniem tych badań w przychodni medycyny (...)  »
Słabsza ochrona zatrudnienia i krótszy odpoczynek na podstawie tarczy 2.0 
Gazeta Podatkowa nr 35 (1701) z dnia 30.04.2020, strona 1
Przedsiębiorca, który z powodu COVID-19 zanotował spadek obrotów gospodarczych w określonym procencie, może wprowadzić przestój ekonomiczny lub obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy na podstawie art. (...)  »
Warunki wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy 
Gazeta Podatkowa nr 34 (1700) z dnia 27.04.2020, strona 7
Nasza firma spełnia wymogi do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników w związku z epidemią koronawirusa. W jaki sposób formalnie wprowadzić te (...)  »
Zdalne szkolenia bhp w czasie epidemii 
Gazeta Podatkowa nr 34 (1700) z dnia 27.04.2020, strona 1
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wstępne i okresowe przeszkolenie w zakresie bhp. Zasadniczo musi je odbyć każdy pracownik, z pewnymi wyjątkami przewidzianymi w Kodeksie pracy. (...)  »
Dodatek wiejski w czasie zawieszenia pracy szkoły 
Redakcja Serwisu Budżetowego | 24.04.2020 r.
Dodatek wiejski przysługuje zarówno w okresie świadczenia pracy przez nauczyciela, jak również w innych okresach - np. podczas absencji chorobowych, czy w czasie zawieszenia pracy (...)  »
Badania wstępne w czasie epidemii koronawirusa 
Gazeta Podatkowa nr 33 (1699) z dnia 23.04.2020, strona 7
Kilka dni temu podpisaliśmy umowę o pracę z pracownikiem, który jest zatrudniony równolegle u innego pracodawcy. W tej drugiej firmie ma ważne badania okresowe, ale (...)  »
Wprowadzenie przestoju ekonomicznego a dokonywanie wpłat do PPK 
Dodatek do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1055) z dnia 20.04.2020, strona 45
Na mocy art. 15g specustawy przedsiębiorca, po spełnieniu ustawowych warunków, ma możliwość wprowadzenia przestoju ekonomicznego bądź obniżenia wymiaru czasu pracy (o dofinansowaniu do kosztów wynagrodzeń (...)  »
Nowe terminy umów o prowadzenie/zarządzanie PPK 
Dodatek do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1055) z dnia 20.04.2020, strona 44
Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. zmieniająca tzw. specustawę (Dz. U. poz. 568) dokonała m.in. zmian w ustawie z dnia 4 października 2018 r. (...)  »
Zmiana organizacji pracy i warunków płacowych w okresie epidemii 
Dodatek do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1055) z dnia 20.04.2020, strona 43
Przedsiębiorcy, u których na skutek wystąpienia COVID-19 nastąpił spadek obrotów gospodarczych, mogą skorzystać z rozwiązań przewidzianych w art. 15zf specustawy. Przy czym spadek obrotów musi (...)  »
Wykonywanie pracy w nadgodzinach i zmiana rozkładu pracy w przedsiębiorstwach infrastruktury krytycznej 
Dodatek do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1055) z dnia 20.04.2020, strona 41
Przedsiębiorcy prowadzący działalność w sferze infrastruktury krytycznej mogą skorzystać z rozwiązań prawnych przewidzianych w art. 15x specustawy. Przepis ten skierowany jest do przedsiębiorców prowadzących działalność (...)  »
Warunki wykonywania pracy zdalnej 
Dodatek do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1055) z dnia 20.04.2020, strona 39
W okresie epidemii pracodawcy mogą skorzystać z pracy zdalnej, jako jednego ze sposobów ograniczenia ryzyka związanego z epidemią koronawirusa. Pojęcie pracy zdalnej zostało wprowadzone przez (...)  »
Wprowadzenie przestoju ekonomicznego i obniżenie wymiaru czasu pracy 
Dodatek do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1055) z dnia 20.04.2020, strona 37
Przedsiębiorca, który z powodu COVID-19 zanotował spadek obrotów gospodarczych w określonym procencie może wprowadzić przestój ekonomiczny lub/i obniżyć pracownikom wymiar etatu. Możliwość taką daje mu (...)  »
Odmowa wyjazdu w delegację z powodu epidemii koronawirusa 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 12 (1055) z dnia 20.04.2020, strona 64
Pracownik odmawia wyjazdu w delegację do Włoch z uwagi na trwającą epidemię koronawirusa. Czy ustawa o zwalczaniu tego wirusa przyznaje pracownikom takie uprawnienia, a jeśli (...)  »
Tryb zmiany rozkładu czasu pracy w związku z COVID-19 
Gazeta Podatkowa nr 32 (1698) z dnia 20.04.2020, strona 7
Działamy w branży odzieżowej. Część naszych pracowników pracuje w takiej organizacji czasu pracy, w której sobota jest dniem roboczym. Z uwagi na COVID-19 chcemy, aby (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.