Facebook
Do 20 lutego 2025 r. wybór kasowego PIT (więcej) • Wybór formy opodatkowania na 2025 r. (więcej) • Uwaga: Do 28 lutego br. - przekazanie do ZUS informacji o zarobkach emerytów i rencistów uzyskanych w 2024 r. • Uwaga: Do 28 lutego br. - przekazanie ubezpieczonym rocznych informacji o danych wykazanych w raportach rozliczeniowych za 2024 r. •
Tarcza Antykryzysowa
zegar Ostatnia aktualizacja: 30.01.2025 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

Aktualności
Wyjaśnienia resortowe
Prawo pracy
Składniki wynagrodzenia wliczane do podstawy tzw. trzynastki 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (400) z dnia 10.11.2015
Zakład pracy jest jednostką budżetową zobowiązaną do wypłaty tzw. trzynastek. Czy przy ich obliczaniu należy uwzględnić wynagrodzenie, jakie otrzymuje pracownik będący honorowym krwiodawcą za czas (...)  »
Postępowanie dyrektora szkoły po wypadku osób pozostających pod opieką placówki oświatowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (399) z dnia 01.11.2015
Kilka dni temu w naszej szkole jeden z uczniów podczas przerwy złamał rękę. Udzieliliśmy mu pomocy, wezwaliśmy pogotowie ratunkowe i poinformowaliśmy rodziców o zdarzeniu. Dwa (...)  »
Przepisy wydłużające czas pracy radiologów są zgodne z konstytucją - wyrok TK 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (399) z dnia 01.11.2015
Od 2 lipca 2014 r. pracowników komórek organizacyjnych (zakładów, pracowni): radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej - stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego, fizykoterapii, (...)  »
Kwalifikowanie dodatku specjalnego oraz wynagrodzenia za nadgodziny do wynagrodzenia za urlop samorządowca 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (395) z dnia 01.09.2015
1) Pracownik samorządowy na przełomie lipca i sierpnia 2015 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten urlop, jeżeli od marca do lipca (...)  »
Nagroda jubileuszowa pracownika samorządowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (394) z dnia 10.08.2015
1) Czy do stażu pracowniczego, od którego zależy wypłata nagrody jubileuszowej pracownikowi samorządowemu, należy zaliczyć okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy? Problematykę uprawnień do nagrody jubileuszowej (...)  »
Udzielanie urlopu nauczycielowi zatrudnionemu w szkole niepublicznej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (394) z dnia 10.08.2015
1) W szkole niepublicznej zatrudniamy nauczycieli z 10-letnim stażem. Ile dni urlopu wypoczynkowego im przysługuje i jak go powinniśmy udzielać? Wymienionym nauczycielom przysługuje urlop wypoczynkowy (...)  »
Uprawnienia "stażowe" - jak je wyliczać i wypłacać? 
Gazeta Podatkowa nr 62 (1207) z dnia 03.08.2015, strona 12
Niektóre świadczenia pieniężne nabywane przez pracownika na podstawie przepisów prawa pracy bądź też regulacji wewnątrzzakładowych zależą od posiadanego stażu pracy. Przy czym czasami prawo do (...)  »
Kompensata nadgodzin w jednostce samorządowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (392) z dnia 10.07.2015
Jednostka samorządowa zamierza wprowadzić regulację wewnątrzzakładową, zgodnie z którą praca w godzinach nadliczbowych będzie rekompensowana wyłącznie w formie czasu wolnego udzielanego w stosunku 1:1. Uzasadnieniem (...)  »
Nagroda jubileuszowa dla pracownika samorządowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (392) z dnia 10.07.2015
1) Pracodawca samorządowy zatrudnił na czas określony, wynoszący 12 miesięcy, pracownika legitymującego się 24-letnim stażem. Czy będzie zobowiązany do wypłacenia nagrody jubileuszowej, do której prawo (...)  »
Przeniesienie chronionego pracownika samorządowego na inne stanowisko 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (391) z dnia 01.07.2015
W jakim trybie można przenieść pracownika samorządowego, będącego społecznym inspektorem pracy, na inne stanowisko? Czy w przypadku likwidacji zajmowanego stanowiska podstawą prawną będzie art. 23 (...)  »
Wymiar urlopu nauczyciela akademickiego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (391) z dnia 01.07.2015
Pracownik z 10-letnim stażem urlopowym został od 1 października 2014 r. zatrudniony w charakterze nauczyciela akademickiego. Czy z pierwszego urlopu wypoczynkowego może skorzystać dopiero podczas (...)  »
Skutki przekroczenia terminu na powołanie pracownika instytucji kultury na stanowisko dyrektora 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (391) z dnia 01.07.2015
Dyrektor samorządowej instytucji kultury (muzeum) został powołany na czas nieokreślony przed nowelizacją ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, czyli przed 2012 r. Czy powołanie (...)  »
Wynagrodzenie za okres zwolnienia z wykonywania pracy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (391) z dnia 01.07.2015
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika samorządowego za okres zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia? Instytucja zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy podczas biegnącego wypowiedzenia nie (...)  »
Czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w podmiocie leczniczym 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (389) z dnia 01.06.2015
Pielęgniarka zatrudniona w podmiocie leczniczym legitymuje się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jakie obowiązują ją normy czasu pracy? Pielęgniarkę obowiązują normy właściwe dla osób niepełnosprawnych, chyba że (...)  »
Stawka kilometrówki w sferze budżetowej 
Gazeta Podatkowa nr 39 (1184) z dnia 14.05.2015, strona 7
Jestem zatrudniony w organie egzekucyjnym. Ostatnio zaczęto stosować stawkę kilometrówki przy przejazdach pracowników w związku z realizowanymi czynnościami egzekucyjnymi na poziomie niższym, niż to wynika (...)  »
Porozumienie zmieniające warunki pracy w związku ze zmianą pensum nauczyciela 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (388) z dnia 10.05.2015
Nauczyciel zatrudniony na czas określony od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. w wymiarze 14/18 etatu, od 16 kwietnia do 26 czerwca (...)  »
Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela zatrudnionego w placówce nieferyjnej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (388) z dnia 10.05.2015
Zatrudniliśmy na zastępstwo w niepełnym wymiarze zajęć nauczycielkę w placówce nieferyjnej (przedszkole). Jak ustalić wymiar należnego urlopu, jeśli staż tej osoby wynosi ponad 10 lat? (...)  »
Urlop zdrowotny po 7 latach pełnowymiarowej pracy 
Gazeta Podatkowa nr 33 (1178) z dnia 23.04.2015, strona 16
Warunek "przepracowania 7 lat w szkole" dla potrzeb przyznania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć przez te 7 lat. STAN (...)  »
Rozliczanie czasu pracy niepełnoetatowca w razie nieokreślenia limitu pracy ponadwymiarowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (386) z dnia 10.04.2015
Jak rozliczać czas pracy pielęgniarki zatrudnionej w szpitalu na 3/4 etatu, gdy nie ustalono limitu, po przekroczeniu którego przysługują jej dodatki? Nadmieniamy, że pracuje ona (...)  »
Zatrudnienie na dwóch stanowiskach w samorządzie 
Gazeta Podatkowa nr 29 (1174) z dnia 09.04.2015, strona 7
W urzędzie gminy zatrudniony jest sekretarz urzędu. Czy może on być jednocześnie zatrudniony jako kierownik gminnego zespołu opieki zdrowotnej w tej samej gminie? Formalnie nie (...)  »
Powrót nauczyciela ze stanu nieczynnego nie zawsze możliwy 
Gazeta Podatkowa nr 21 (1166) z dnia 12.03.2015, strona 16
Obowiązek przywrócenia do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym, w razie powstania możliwości zatrudnienia go w pełnym wymiarze zajęć, nie może być (...)  »
Jednorazowy dodatek uzupełniający w podstawie wymiaru trzynastki 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (384) z dnia 10.03.2015
Jak zaliczyć wypłacony nauczycielowi jednorazowy dodatek uzupełniający do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego, w pełnej kwocie, czy 1/12 tej kwoty? Dodatek należy zaliczyć do podstawy (...)  »
Wyrównanie nagrody jubileuszowej w związku z podwyżką wynagrodzenia 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (383) z dnia 01.03.2015
Na początku lutego br. pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości 150% wynagrodzenia obliczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W tym samym miesiącu (...)  »
Obniżone normy czasu pracy dla pracownika podmiotu leczniczego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (383) z dnia 01.03.2015
Jakie normy czasu pracy obowiązują asystentkę stomatologiczną zatrudnioną u osoby niebędącej lekarzem, ale prowadzącej działalność gospodarczą w zakresie działalności leczniczej? Normy czasu pracy pracowników podmiotów (...)  »
Wpływ urlopu macierzyńskiego na prawo i wysokość trzynastej pensji 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 7 (870) z dnia 01.03.2015
Jesteśmy jednostką budżetową. Jedna z naszych pracownic nie przepracowała w 2014 r. faktycznie ani jednego dnia, bo w okresie od 1 do 28 stycznia 2014 (...)  »
Kiedy nie trzeba stosować skróconych norm czasu pracy? 
Gazeta Podatkowa nr 15 (1160) z dnia 19.02.2015, strona 7
Większość pracowników podlega ogólnym normom czasu pracy wynoszącym 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Dla niektórych grup zatrudnionych (...)  »
Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników sfery budżetowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (382) z dnia 10.02.2015
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje osobom zatrudnionym w sferze budżetowej i w praktyce kadrowej nazywane jest trzynastką. Zasady nabywania prawa, ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia (...)  »
Dodatkowe zatrudnienie nie wyklucza nauczycielskiej odprawy 
Gazeta Podatkowa nr 9 (1154) z dnia 29.01.2015, strona 16
Odprawa przewidziana w art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela stanowi rekompensatę za niemożność dalszego zatrudnienia nauczyciela z przyczyn leżących po stronie szkoły. Bez znaczenia dla (...)  »
Ustalanie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 3 (866) z dnia 20.01.2015
1) Jesteśmy samorządową jednostką budżetową, w której pracownikom przysługuje m.in. dodatek stażowy (również za czas choroby). Czy ten składnik wynagrodzenia powinien być uwzględniany w podstawie (...)  »
Urlop zdrowotny nauczyciela akademickiego, w tym korzystającego wcześniej z jego części 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015
W jakim wymiarze może otrzymać urlop zdrowotny nauczyciel akademicki, który już korzystał z takiego urlopu? Problematykę urlopów dla poratowania zdrowia udzielanych nauczycielom akademickim reguluje ustawa (...)  »
Nagroda jubileuszowa dla pracownika zatrudnionego w instytucji kultury 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015
Na podstawie regulaminu wynagradzania co 5 lat wypłacamy pracownikom nagrody jubileuszowe. Najwyższą nagrodą jest jubileusz 40-lecia pracy zawodowej. W bieżącym roku pracownica biblioteki odchodzi na (...)  »
Nabycie prawa do dodatku za wieloletnią pracę pracownika samorządowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015
1) Pracownik urzędu miasta osiągnął 10-letni staż pracy w trakcie miesiąca. Kiedy podwyższyć mu stawkę dodatku stażowego? Składniki wynagrodzenia pracownika, o którym mowa w pytaniu, (...)  »
Czas pracy pracowników podmiotów leczniczych pełniących dyżury medyczne 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (379) z dnia 01.01.2015
Czy w przypadku lekarza zatrudnionego w systemie podstawowym i wykonującego zadania od poniedziałku do piątku w stałych godzinach (od 800 do 1535), czas dyżurów medycznych (...)  »
Uwzględnianie dodatku specjalnego w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (378) z dnia 10.12.2014
Czy do podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej należy doliczyć dodatek specjalny, który przysługuje pracownikowi MOPS z tytułu realizacji projektu unijnego? Nadmieniamy, że dodatek specjalny jest wypłacany (...)  »
Uwzględnianie dodatku funkcyjnego przy obliczaniu wynagrodzenia za dyżur medyczny 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (377) z dnia 01.12.2014
Obliczając normalne wynagrodzenie za dyżur medyczny ordynatora pomijamy dodatek funkcyjny. Czy postępujemy prawidłowo? Nie, dodatek jest składnikiem wynagrodzenia i jako taki powinien być uwzględniony w (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.