Facebook
zegar Ostatnia aktualizacja: 10.04.2025 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

Prawo pracy
Wpływ urlopu macierzyńskiego na prawo i wysokość trzynastej pensji 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 7 (870) z dnia 01.03.2015
Jesteśmy jednostką budżetową. Jedna z naszych pracownic nie przepracowała w 2014 r. faktycznie ani jednego dnia, bo w okresie od 1 do 28 stycznia 2014 (...)  »
Kiedy nie trzeba stosować skróconych norm czasu pracy? 
Gazeta Podatkowa nr 15 (1160) z dnia 19.02.2015, strona 7
Większość pracowników podlega ogólnym normom czasu pracy wynoszącym 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Dla niektórych grup zatrudnionych (...)  »
Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników sfery budżetowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (382) z dnia 10.02.2015
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje osobom zatrudnionym w sferze budżetowej i w praktyce kadrowej nazywane jest trzynastką. Zasady nabywania prawa, ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia (...)  »
Dodatkowe zatrudnienie nie wyklucza nauczycielskiej odprawy 
Gazeta Podatkowa nr 9 (1154) z dnia 29.01.2015, strona 16
Odprawa przewidziana w art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela stanowi rekompensatę za niemożność dalszego zatrudnienia nauczyciela z przyczyn leżących po stronie szkoły. Bez znaczenia dla (...)  »
Ustalanie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 3 (866) z dnia 20.01.2015
1) Jesteśmy samorządową jednostką budżetową, w której pracownikom przysługuje m.in. dodatek stażowy (również za czas choroby). Czy ten składnik wynagrodzenia powinien być uwzględniany w podstawie (...)  »
Urlop zdrowotny nauczyciela akademickiego, w tym korzystającego wcześniej z jego części 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015
W jakim wymiarze może otrzymać urlop zdrowotny nauczyciel akademicki, który już korzystał z takiego urlopu? Problematykę urlopów dla poratowania zdrowia udzielanych nauczycielom akademickim reguluje ustawa (...)  »
Nagroda jubileuszowa dla pracownika zatrudnionego w instytucji kultury 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015
Na podstawie regulaminu wynagradzania co 5 lat wypłacamy pracownikom nagrody jubileuszowe. Najwyższą nagrodą jest jubileusz 40-lecia pracy zawodowej. W bieżącym roku pracownica biblioteki odchodzi na (...)  »
Nabycie prawa do dodatku za wieloletnią pracę pracownika samorządowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (380) z dnia 10.01.2015
1) Pracownik urzędu miasta osiągnął 10-letni staż pracy w trakcie miesiąca. Kiedy podwyższyć mu stawkę dodatku stażowego? Składniki wynagrodzenia pracownika, o którym mowa w pytaniu, (...)  »
Czas pracy pracowników podmiotów leczniczych pełniących dyżury medyczne 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (379) z dnia 01.01.2015
Czy w przypadku lekarza zatrudnionego w systemie podstawowym i wykonującego zadania od poniedziałku do piątku w stałych godzinach (od 800 do 1535), czas dyżurów medycznych (...)  »
Uwzględnianie dodatku specjalnego w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (378) z dnia 10.12.2014
Czy do podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej należy doliczyć dodatek specjalny, który przysługuje pracownikowi MOPS z tytułu realizacji projektu unijnego? Nadmieniamy, że dodatek specjalny jest wypłacany (...)  »
Uwzględnianie dodatku funkcyjnego przy obliczaniu wynagrodzenia za dyżur medyczny 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (377) z dnia 01.12.2014
Obliczając normalne wynagrodzenie za dyżur medyczny ordynatora pomijamy dodatek funkcyjny. Czy postępujemy prawidłowo? Nie, dodatek jest składnikiem wynagrodzenia i jako taki powinien być uwzględniony w (...)  »
Zasady nabywania przez nauczyciela uprawnienia do urlopu dla poratowania zdrowia 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (376) z dnia 10.11.2014
Nauczyciel zamierza ubiegać się o urlop dla poratowania zdrowia. Jaki staż pracy w szkole powinien udokumentować? W tym zakresie nadal obowiązuje co najmniej 7-letni staż (...)  »
Odpis na Fundusz może się przedawnić 
Gazeta Podatkowa nr 90 (1131) z dnia 10.11.2014, strona 7
Z uwagi na trudną sytuację finansową pracodawca (publiczny zakład opieki zdrowotnej) nie odprowadzał odpisu na ZFŚS w latach 2000-2006. Czy roszczenie o przekazanie odpisu na (...)  »
Rekompensowanie nadgodzin w jednostce samorządowej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (375) z dnia 01.11.2014
Czy jednostka samorządowa może ustalić w regulaminie wynagradzania prawo pracowników do wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny oraz za pracę w niedziele i święta na zasadach (...)  »
Jak zatrudnić i zwolnić urzędnika? 
Gazeta Podatkowa nr 84 (1125) z dnia 20.10.2014, strona 13
Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy w administracji publicznej odbywa się na zasadach określonych w przepisach odrębnych, tzw. pragmatykach służbowych. Określają one status prawny danej grupy (...)  »
Wniosek o wychowawczy trzeba udokumentować 
Gazeta Podatkowa nr 80 (1121) z dnia 06.10.2014, strona 7
Prawo do urlopu wychowawczego zależy tylko od dwóch przesłanek: pozostawania w zatrudnieniu pracowniczym i posiadania co najmniej sześciomiesięcznego ogólnego stażu pracy. Mimo że warunki te (...)  »
Praca nadliczbowa urzędników bez dodatku 
Gazeta Podatkowa nr 70 (1111) z dnia 01.09.2014, strona 4
Jestem zatrudniona na stanowisku urzędniczym. Ostatnio dwa razy pracowałam w sobotę, która jest w urzędzie dniem wolnym od pracy. Praca wykonywana była na polecenie przełożonego (...)  »
Ustalanie wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop nauczyciela akademickiego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (371) z dnia 01.09.2014
Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni roboczych w ciągu roku. Urlop powinien zostać wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. (...)  »
Umowa na zastępstwo 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (371) z dnia 01.09.2014
1. Ogólne zasady zawierania umów na zastępstwoStosownie do art. 25 K.p. umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas (...)  »
Przedawnienie pożyczki mieszkaniowej sfinansowanej z ZFŚS dopiero po 10 latach - stanowisko MPiPS 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (371) z dnia 01.09.2014
Stosownie do art. 291 § 1 K.p. roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. (...)  »
Do 30 września br. pracodawcy obowiązani są przekazać drugą ratę odpisów na ZFŚS 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (371) z dnia 01.09.2014
Ważne: Pracodawcy, którzy obligatoryjnie tworzą Fundusz, są obowiązani w terminie do 30 września 2014 r. przekazać na rachunek bankowy Funduszu drugą ratę odpisów na bieżący (...)  »
Ustalenie prawa i wysokości odprawy emerytalnej, w tym dla pracownika samorządowego 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (371) z dnia 01.09.2014
1) Pracownik zwalniany w trybie grupowym (likwidacja oddziału) spełnia wymagania do świadczenia przedemerytalnego. Czy przysługuje mu odprawa emerytalna? Nie, wymieniona odprawa pracownikowi nie przysługuje. W (...)  »
Prawo do dodatku za wysługę lat dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (371) z dnia 01.09.2014
Od 1 września br. przyjęliśmy do pracy na część etatu nauczyciela, dla którego jesteśmy drugim pracodawcą. W innej szkole jest on zatrudniony od kilku lat (...)  »
Aktualizacja informacji dodatkowej dla niektórych pracowników medycznych 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 21 (848) z dnia 20.07.2014
Od 2 lipca 2014 r. kilkunastu pracowników naszego szpitala obowiązują wyższe normy czasu pracy, tj. 7,35 godz. na dobę i 37,55 godz. na tydzień (poprzednio (...)  »
Ustalenie wynagrodzenia urlopowego dla pracownika instytucji kultury 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (368) z dnia 10.07.2014
Czy dodatek specjalny przyznany pracownikowi instytucji kultury podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? Jeżeli urlop wypoczynkowy wykorzystywany jest w okresie, na który (...)  »
Odprawa emerytalna dla nauczyciela 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (368) z dnia 10.07.2014
Nauczycielka religii złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 88 Karty Nauczyciela. Czy przysługuje jej odprawa emerytalna? Nauczycielce, o której mowa w (...)  »
Wyjazd nauczyciela z uczniami na praktyki podczas jego urlopu 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (368) z dnia 10.07.2014
Nauczyciel w czasie urlopu wypoczynkowego (wakacje) wyjeżdża z grupą młodzieży na praktyki zagraniczne do Hiszpanii w ramach projektów unijnych, gdzie będzie sprawował opiekę nad uczniami. (...)  »
Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego w publicznej placówce opiekuńczo-wychowawczej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (368) z dnia 10.07.2014
Nauczyciele zatrudnieni przed 1 stycznia 2004 r. m.in. w domach dziecka do 1 stycznia br. byli objęci przepisami Karty Nauczyciela, a tym samym otrzymywali świadczenia (...)  »
Przepisy Kodeksu pracy bez pierwszeństwa 
Gazeta Podatkowa nr 54 (1095) z dnia 07.07.2014, strona 7
Jesteśmy samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej. Zatrudniamy pracownika, który ma łącznie 30-letni okres zatrudnienia i niedługo będzie przechodził na emeryturę. W związku z tym będziemy (...)  »
Normy czasu pracy dla białego personelu 
Gazeta Podatkowa nr 53 (1094) z dnia 03.07.2014, strona 12
Od wczoraj, tj. 2 lipca 2014 r. obowiązują zmiany w zakresie norm czasu pracy białego personelu. Dotyczą one tylko niektórych kategorii pracowników podmiotów leczniczych, którzy (...)  »
Zmiana regulaminu w zakresie norm czasu pracy w podmiotach leczniczych 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 19 (846) z dnia 01.07.2014
Jesteśmy samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej. Zatrudniamy pracowników medycznych, których od 2 lipca br. obejmą wyższe normy czasu pracy. Poprzednie normy czasu pracy, obowiązujące tę (...)  »
Wynagrodzenie urlopowe w oświacie 
Gazeta Podatkowa nr 48 (1089) z dnia 16.06.2014, strona 4
Niepubliczna placówka oświatowa (przedszkole) jest zawsze zamknięta przez 4 tygodnie, co zostało określone w regulaminie pracy. W tym okresie pracownikom wobec niewykonywania pracy nie przysługują (...)  »
Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (366) z dnia 10.06.2014
W związku ze zmianami organizacyjnymi, nauczyciel kontraktowy zatrudniony na część etatu, który w maju br. otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, złożył wniosek o przeniesienie w (...)  »
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika ZOZ 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (366) z dnia 10.06.2014
Jak należy obliczyć godzinowy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika ZOZ objętego do 1 lipca br. niższymi, a po tym dniu wyższymi normami czasu pracy? Czy właściwe (...)  »
Wynagrodzenie nauczyciela za miesiąc, w którym podjął pracę 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (366) z dnia 10.06.2014
Od połowy maja 2014 r. w szkole został zatrudniony nauczyciel na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak należało obliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc? Problematyka (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.