Facebook
zegar Ostatnia aktualizacja: 10.04.2025 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

UZP o zmianach w ustawie - Prawo zamówień publicznych
Źródło: Redakcja Zeszytów Metodycznych Rachunkowości | 05.12.2018 r.

Urząd Zamówień Publicznych na swojej stronie internetowej www.uzp.gov.pl poinformował, iż 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie zmiany w przepisach ustawy - Prawo zamówień publicznych, wprowadzone ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215).

Jak czytamy w informacji:

"W art. 120 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, zwanej dalej »ustawą o PPK«, dokonano zmiany ustawy - Prawo zamówień publicznych, zwanej dalej »ustawą Pzp« mającej na celu rozszerzenie przesłanki wyłączającej stosowanie tej ustawy zawartej w art. 4 pkt 4 odnoszącej się do umów z zakresu prawa pracy.

Zmiana przepisu polega na uzupełnieniu przepisu o »umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi«.

Art. 4 pkt 4 ustawy Pzp otrzymał brzmienie:

»4) umów z zakresu prawa pracy, w tym umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. ...);«.

W art. 142 w ust. 5 ustawy Pzp został dodany pkt 4 w brzmieniu:

»4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych«.

Dodanie tego przepisu spowoduje konieczność uwzględnienia w umowach zawieranych na okres dłuższy niż 12 miesięcy postanowień o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia wykonawcy również w przypadku zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę.

W art. 135 ustawy o PPK wprowadzono przepis przejściowy w związku z nałożeniem na wszystkie podmioty zatrudniające obowiązków wynikających z zawarcia umowy o prowadzenie PPK, zgodnie z którym wykonawca będzie mógł się zwrócić do zamawiającego z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia rozumianej jako suma wzrostu kosztów realizacji zamówienia publicznego wynikająca z wpłat do PPK przez podmioty zatrudniające uczestniczące w realizacji zamówienia publicznego.

Zgodnie z uzasadnieniem do ustawy o PPK wprowadzenie zmiany w art. 4 pkt 4 ustawy Pzp wynika stąd, że możliwość zawarcia umowy o zarządzanie PPK jest ściśle związana z umową o pracę, bowiem nie można jej zawrzeć bez istniejącego zatrudnienia – zgodnie z projektem ustawy o PPK podmiot zatrudniający może zawrzeć umowę o zarządzanie PPK, jeśli zatrudnia co najmniej jedną osobę. Dodatkowo gromadzenie środków w PPK następuje jedynie podczas trwania zatrudnienia, a więc tylko wtedy środki trafiają do instytucji finansowej wybranej przez podmiot zatrudniający. Przy wyborze instytucji finansowej zarządzającej PPK zamawiający, na których został nałożony powyższy obowiązek nie będą mieli  obowiązku stosowania przepisów ustawy Pzp.

Natomiast, w przypadku wynikającej z zawarcia umowy o prowadzenie PPK waloryzacji kosztów realizacji zamówienia publicznego wszczętego przed dniem wejścia w życie ustawy o PPK, wykonawca będzie mógł się zwrócić do zamawiającego z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, rozumianej jako suma wzrostu kosztów realizacji zamówienia publicznego wynikająca z wpłat do PPK przez podmioty zatrudniające, uczestniczące w realizacji zamówienia publicznego. Intencją przedmiotowej propozycji jest uregulowanie kwestii odnoszącej się do sposobu określenia zmiany wynagrodzenia podmiotu zatrudniającego w przypadku, w którym przed dniem wejścia w życie projektowanej ustawy wszczął postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, a następnie zawarł umowę o prowadzenie PPK, co wpłynęło na wzrost kosztów wszczętego postępowania o udzielenie zamówienia publicznego.

Termin wejścia w życie omawianych zmian - 1 stycznia 2019 r.".

Klasyfikacja wnoszonych przez rodziców opłat za pobyt oraz za wyżywienie dzieci w żłobku 
Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 11.06.2025 r.
Ile odpisów na ZFŚS na zatrudnionego nauczyciela - emeryta? 
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (630) z dnia 10.06.2025
Czy opieka sprawowana nad chorym dorosłym dzieckiem uprawnia pracownika do zasiłku opiekuńczego? 
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (630) z dnia 10.06.2025
Rozliczenie w ZUS umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 45 (2233) z dnia 05.06.2025
Raporty za pracownicę pobierającą z ZUS zasiłek macierzyński 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 44 (2232) z dnia 02.06.2025
Wpływ treści zajęcia komorniczego na potrącenia z wynagrodzenia i z innych świadczeń 
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (629) z dnia 01.06.2025
Terminy przekazania odpisów na ZFŚS 
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (629) z dnia 01.06.2025
Zwrócona przez ZUS nadpłata składek pobranych przez płatnika - ujęcie w informacji PIT-11 
Źródło: Przegląd Podatku Dochodowego nr 11 (635) z dnia 01.06.2025
Sposoby zorganizowania zastępstwa za chorującego pracownika 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 42 (2230) z dnia 26.05.2025
Choroba lub urlop bezpłatny w okresie wyczekiwania 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 41 (2229) z dnia 22.05.2025
Opodatkowanie umowy zlecenia, w której wynagrodzenie ustalono według stawki godzinowej 
Źródło: Przegląd Podatku Dochodowego nr 10 (634) z dnia 20.05.2025
Zmiana zgłoszenia do ubezpieczeń w ZUS zleceniobiorcy po zatrudnieniu na etacie 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 40 (2228) z dnia 19.05.2025
Wpływy z tytułu sprzedaży posiłków dla nauczycieli oraz personelu niepedagogicznego 
Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 16.05.2025 r.
Udzielanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 39 (2227) z dnia 15.05.2025
Rozwiązywanie umów o pracę z nauczycielami szkół publicznych 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 38 (2226) z dnia 12.05.2025
Dochody z tytułu opłat za korzystanie z wychowania przedszkolnego oraz za wyżywienie dzieci w przedszkolu 
Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 12.05.2025 r.
Zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad chorym bratem legitymującym się niepełnosprawnością 
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628) z dnia 10.05.2025
Ustalanie wartości zamówienia na zakup artykułów żywnościowych 
Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 06.05.2025 r.
Udzielenie pracownikowi z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności zwolnienia od pracy w celu wykonania badania specjalistycznego 
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (627) z dnia 01.05.2025
Możliwość dokonania potrącenia obowiązkowego i dobrowolnego z wynagrodzenia zmarłego pracownika, z uwzględnieniem stanowiska MS 
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (627) z dnia 01.05.2025
Uchylenie niższych norm czasu pracy na wniosek pracownika 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 35 (2223) z dnia 30.04.2025
Zatrudnienie sprzątaczki w szkole podstawowej a zaświadczenie o niekaralności 
Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 29.04.2025 r.
Kto może liczyć i w jakiej wysokości na jednorazowe odszkodowanie z ZUS? 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 33 (2221) z dnia 24.04.2025
Późne zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczenia chorobowego 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 32 (2220) z dnia 22.04.2025
Wypłata wynagrodzenia i zasiłku a obniżenie składki zdrowotnej pracownika 
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 32 (2220) z dnia 22.04.2025
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.