Facebook
zegar Ostatnia aktualizacja: 10.04.2025 r.
X

Serwis TARCZA ANTYKRYZYSOWA zawiera opracowania dotyczące regulacji prawnych mających na celu ochronę przedsiębiorców przed skutkami epidemii COVID-19. Omawiane są w nim zagadnienia z zakresu m.in. podatku dochodowego, podatku VAT, prawa pracy, składek ZUS, zasiłków, wsparcia finansowego dla firm. Poszczególne informacje są prezentowane w działach tematycznych. Wszelkie nowości ujęte też są w Aktualnościach i Wyjaśnieniach resortowych. Niezwykle użyteczna jest wyszukiwarka.

UWAGA: Dostęp do artykułów zawartych w Serwisie przysługuje Prenumeratorom Czasopism i Gazety Podatkowej oraz Abonentom Serwisów internetowych w zakresie posiadanej prenumeraty/abonamentu. Prenumeratorom kompletu nr 1 (wszystkie Czasopisma + Gazeta Podatkowa) przysługuje PEŁNY dostęp do Serwisu.

Prawo pracy
Od 1 października 2018 r. zmiany w stosunkach pracy osób zatrudnionych na uczelniach 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Od 1 października br. (z pewnymi wyjątkami) obowiązuje ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668), (...)  »
Kiedy pracodawca może zapytać o karalność? 
Gazeta Podatkowa nr 79 (1536) z dnia 01.10.2018, strona 7
Do podjęcia pracy na danym stanowisku konieczne jest spełnienie określonych wymagań. Na ogół dotyczą one wykształcenia i kwalifikacji, ważne jest też doświadczenie zawodowe i predyspozycje (...)  »
Opublikowano wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 28 (999) z dnia 01.10.2018
W Dzienniku Ustaw z 19 września 2018 r., pod. poz. 1794, opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego (...)  »
O ile od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie pracownika i stawka godzinowa zleceniobiorcy? 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Tak stanowi art. 6 ust. 1 ustawy (...)  »
Obowiązek zapewnienia okularów dla pracujących przy monitorze ekranowym 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Zatrudniamy sprzedawców, którzy podczas pracy korzystają z monitorów ekranowych (na monitorach wyświetlany jest rodzaj zeskanowanego produktu oraz jego cena). Czy powinniśmy zapewnić im okulary? Pracodawca (...)  »
Czy korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy wpływa na wymiar urlopu wychowawczego? 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym w wymiarze 24 m-cy (ojciec dziecka nie korzystał z tego urlopu). Obecnie złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do (...)  »
Przeznaczenie urlopu wypoczynkowego na wyjazd integracyjny organizowany przez pracodawcę 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Pracodawca organizuje kilkudniowy wyjazd integracyjny połączony ze zwiedzaniem zakątków Polski. Czy pracownicy mogą podczas niego korzystać z urlopów wypoczynkowych? Tak, ale pod warunkami omówionymi (...)  »
Dodatek stażowy pracownika samorządowego za okres pobierania świadczeń chorobowych - stanowisko MRPiPS 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Wynagrodzenie pracownika samorządowego obok płacy zasadniczej składa się m.in. z dodatku ze wieloletnią pracę, tzw. stażowego. Przysługuje on po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej (...)  »
Kwota wolna od potrąceń dla zatrudnionego na część etatu przez niepełny miesiąc 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Czy kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego ulega ograniczeniu ze względu na przepracowanie części miesiąca? Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie prawnej, (...)  »
Ustalenie wysokości odprawy pracownika przechodzącego na emeryturę 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Pracownik odchodzi na emeryturę. W związku z wysokimi poborami oraz długim stażem, który uprawnia go do podwyższonej odprawy, kwota świadczenia będzie wysoka. Czy są (...)  »
Zawarcie umowy na czas określony bez limitów 3/33 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Czy spółdzielnia mieszkaniowa zatrudniając pracownika na stanowisku zastępcy prezesa może zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony z pominięciem limitów 3/33, jeśli zgodnie (...)  »
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy w trakcie trwającego już wypowiedzenia 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Zatrudniamy więcej niż 20 pracowników. Jednemu z nich wypowiedzieliśmy umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Czy pomimo to pracownik może rozwiązać z nami (...)  »
Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia niepełnosprawnego po "wyłączeniu" norm ochronnych 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Pracownik z lekkim stopniem niepełnosprawności uzyskał zgodę lekarza medycyny pracy na niestosowanie wobec niego szczególnych norm czasu pracy wynikających z ustawy o rehabilitacji. Czy powinniśmy (...)  »
Rozwiązanie umowy na czas określony, która w trakcie wypowiedzenia przekształci się w kontrakt bezterminowy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Umowy na czas określony trwające w dniu 22 lutego 2016 r., tj. w dacie wejścia w życie limitu czasowego umów terminowych (33 m-ce) oraz nieprzerwanie (...)  »
Nauczyciele poza limitami zatrudnienia na czas określony 
Redakcja Serwisu Budżetowego | 27.09.2018 r.
Jesteśmy szkołą publiczną. Większość naszych nauczycieli zatrudnionych jest na umowach o pracę, w tym na czas określony. Z kilkoma nauczycielami zawarto już dwie takie umowy, (...)  »
Dodatek stażowy za okres niezdolności do pracy - stanowisko MRPiPS 
Redakcja Serwisu Budżetowego | 24.09.2018 r.
W myśl art. 36 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260), pracownikowi samorządowemu (...)  »
Warunki zatrudniania młodocianych po obniżeniu wieku z 16 do 15 lat - stanowisko MRPiPS 
Redakcja Serwisu Budżetowego | 21.09.2018 r.
Stosownie do art. 190 K.p. w brzmieniu obowiązującym od 1 września br., młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Nie (...)  »
Warunki wynagradzania pracowników samorządowych 
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 27 (998) z dnia 20.09.2018
1) Pracownik samorządowy w lipcu 2018 r. osiągnął 25-letni okres zatrudnienia, w związku z czym wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Na początku (...)  »
Nagroda jubileuszowa dla samorządowca przy przejściu na emeryturę 
Gazeta Podatkowa nr 73 (1530) z dnia 10.09.2018, strona 11
Pracownik samorządowy pod koniec września 2018 r. rozwiąże umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. W grudniu br. nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej (...)  »
Zatrudnianie młodocianych po obniżeniu wieku do 15 lat 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018
1. Nowa definicja młodocianego Od 1 września 2018 r. młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. (...)  »
Miejsce przechowywania klauzuli informacyjnej i zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018
Czy zgodę pracownika na przetwarzanie danych osobowych podpisaną w trakcie istniejącego zatrudnienia należy przechowywać w aktach osobowych, czy też w osobnej teczce np. dotyczącej RODO? (...)  »
Korekta kwestionariuszy osobowych ze względu na zakres zawartych w nich danych 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018
W aktach pracowników znajdują się "stare" kwestionariusze osobowe, w których podali oni nazwisko rodowe matki, miejsce urodzenia, prywatny numer telefonu, miejsce zameldowania. W niektórych przypadkach (...)  »
Ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy przy dokonywaniu potrąceń komorniczych - stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości 
Redakcja Serwisu Budżetowego | 10.09.2018 r.
Dokonywanie potrąceń komorniczych (egzekucyjnych) z wynagrodzenia zleceniobiorcy podlega ograniczeniom na zasadach przewidzianych dla pracowników, gdy jest ono świadczeniem powtarzającym się i jego celem jest zapewnienie (...)  »
Obliczanie wynagrodzenia nauczyciela za miesiąc, w którym nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018
Jak obliczyć wyrównanie wynagrodzenia nauczyciela, który w trakcie miesiąca (np. 22 października) przechodzi z pół etatu na cały etat? Kiedy dokonać jego wypłaty, jeśli termin (...)  »
Wysokość wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018
Zastępca wójta, zatrudniony również w urzędzie gminy na stanowisku kierowniczym, z dniem 28 sierpnia br. w drodze porozumienia rozwiązał umowę w związku z przejściem na (...)  »
Dokonywanie potrąceń i egzekucji z wynagrodzenia zleceniobiorcy 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018
1. Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy Wynagrodzenie z umowy zlecenia, a także umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje (...)  »
Od nowego roku skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek wydania pracownikowi wraz ze świadectwem pracy informacji o okresie przechowywania jego dokumentacji pracowniczej. Czy informacja powinna (...)  »
Prywatny numer telefonu pracownika w aktach pracowniczych w świetle RODO 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018
Czy w aktach osobowych można przechowywać prywatny numer telefonu pracownika podany za jego zgodą? Jeśli tak, to jak taka zgoda powinna wyglądać? Prywatny numer telefonu (...)  »
Wydłużone okresy rozliczeniowe w szkole niepublicznej o uprawnieniach publicznej 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018
Czy w szkole niepublicznej o uprawnieniach publicznej można stosować wobec nauczycieli wydłużone okresy rozliczeniowe (8/10 m-cy)? Możliwe jest wydłużenie okresów rozliczeniowych nawet do 12 miesięcy, (...)  »
Od 1 września br. zmiany w zatrudnianiu nauczycieli szkół niepublicznych 
Gazeta Podatkowa nr 70 (1527) z dnia 30.08.2018, strona 1
Szkoły funkcjonujące w systemie oświaty można podzielić na publiczne i niepubliczne. Szkoła niepubliczna może przy tym posiadać status szkoły publicznej - jeżeli spełnia warunki określone (...)  »
Gratyfikacja jubileuszowa dla samorządowca 
Redakcja Serwisu Budżetowego | 27.08.2018 r.
Prawo do jubileuszówki Okres zatrudnienia posiadany przez pracownika jest najważniejszą przesłanką nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Ścisłe powiązanie wspomnianej nagrody ze stażem pracy jest konsekwencją (...)  »
Przyjmowanie dodatku stażowego do podstawy trzynastki 
Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 3
Świadczący pracę w urzędzie gminy pracownik, w pierwszej połowie 2018 r. przez kilka miesięcy był na zwolnieniu lekarskim i otrzymywał dodatek stażowy za dni przepracowane (...)  »
Obliczanie odprawy emerytalnej dla samorządowca 
Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 3
Samorządowiec o stażu wynoszącym ponad 20 lat z końcem sierpnia 2018 r. przechodzi na emeryturę. Jak ustalić wysokość przysługującej mu odprawy emerytalnej? Jaki jest termin (...)  »
Prawo do trzynastki przy rozwiązaniu stosunku pracy w trakcie roku 
Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 4
Jesteśmy jednostką samorządową. Zatrudniliśmy pracownika na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r., ale pracownik ten zakończył pracę z końcem czerwca br. w (...)  »
Nadgodziny średniotygodniowe samorządowca 
Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 4
W jednostce samorządowej zatrudniamy pracownika, który zgodnie ze swoim rozkładem świadczy pracę w niedziele i w porze nocnej (portier w bursie szkolnej). W jednostce obowiązuje (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.